Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

Product Owner (m/w/d) Digitalisierung im Public SectorVorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Product Owner (m/w/d) Digitalisierung im Public Sector Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!Das wird dein Job... Du verantwortest die fachliche Entwicklung der Digitalisierungsprodukte, die sich aus unserer Digitalisierungsstrategie ableiten Du setzt deine Produktvision im zukünftigen produkt- und generationsübergreifenden Digitalisierungsteam um, bist verantwortlich für alle fachlichen Fragestellungen, die fachliche Steuerung und die erfolgreiche und wirtschaftlich sinnvolle Umsetzung unseres digitalen Angebotes Durch den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und die Mitarbeit in fachlichen Gremien, legst du die Prioritäten im Backlog fest und bewertest, welche digitalen Services den größten Business Value schaffen Du stellst die Funktionsweise der digitalen Services durch Abnahme der von dir erstellten Akzeptanz-Kriterien sicher Du begleitest unsere Kund*innen in der Produkt- und Marktreifephase – auch vor Ort Du gestaltest aktiv die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und verantwortest die fachliche Entwicklung neuer Digitalisierungsprodukte für Behörden auf Landes- und Kommunalebene Das wünschen wir uns... Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in in Softwareprojekten und bringst idealerweise Kenntnisse der Arbeitsweise, Verfahren und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung mit Du begeisterst dich für Digitalisierungslösungen und möchtest die öffentliche Verwaltung in der Digitalisierung voranbringen Du besitzt soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen sowie Kund*innen Du hast die Fähigkeit, dich auf das Wesentliche zu fokussieren und die richtigen Prioritäten für dich selbst und das Team zu setzen So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich übernehme Verantwortung für mein Produkt und die fachliche Führung in meinem Team. Auch in schwierigen Situationen bleibe ich am Ball – ich bin bekannt für mein Durchhaltevermögen. Ich halte mein Fach-, Prozess- und Methoden-Know-how auf dem neuesten Stand, um aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse und Produkte beizutragen. Ich arbeite mich schnell in neue Themen ein. Gute Gründe für PROSOZ... Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Gina aus unserem Recruitungteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Hauswirtschaftskraft / Koch (m/w/d)(Teilzeit: 20 Stunden / Woche) unbefristet Als Deutsche Franziskanerprovinz sind wir ein deutschlandweit agierender Orden der katholischen Kirche und suchen für unseren Konvent in Mannheim einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der an fünf Werktagen die Woche eine warme Mittagsmahlzeit für die Franziskanerbrüder zubereitet, sich um die Wäsche kümmert und die Gemeinschaftsräume pflegt. Aufgaben: Zubereitung des Mittagessens für meistens drei Franziskaner von Montag bis Freitag Abstimmung der Speisenplanung mit dem Konvent und Beschaffung der frischen Zutaten für die Mahlzeiten Reinigung der Küche, Hauswirtschaftsraum, Wohnzimmer, Flure und Treppenhaus, Fenster sowie bei Bedarf die Gästezimmer Erledigung der Flachwäsche Anforderungen: Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit Spaß am Kochen oder haushaltserfahrene Person, die kochen kann Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein Angenehme Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigener Pkw wäre wünschenswert Wir bieten: Tarifliche Entlohnung nach AVR-Caritas mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen In der Regel feste Arbeitszeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bitte an folgende Adresse: Dt. Franziskanerprovinz KdöR Angelika Globig St.-Anna-Straße 19 80538 München Tel.: 089 21126-137 a.globig@franziskaner.de

Werden Sie Teil eines einzigartigen Werkstattkonzeptes und freuen Sie sich auf einen gesicherten Arbeitsplatz in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Unter der Marke macOIL werden derzeit 17 erfolgreiche Ölwechselstationen in Deutschland betrieben und jährlich ca. 500.000 Ölwechsel durchgeführt. Für unsere neue Niederlassung in Köln suchen wir:Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker m/w/dIhre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten, insbesondere Ölwechseln, an Fahrzeugen verschiedener Hersteller professioneller Umgang mit Werkzeugen und Diagnosegeräten Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Sie sind flink, technisch flexibel, möchten kundenorientiert im Team arbeiten Persönliche Vorstellung Montag - Freitag 10 bis 18 Uhr bei Herrn Dominik Brandt oder per E-Mail an: ows11@mrwash.de (Anhänge bitte nur als PDF) Informationen zum Verbleib Ihrer Daten entnehmen Sie bitte www.mac-oil.de/datenschutz macOIL · Raderthalgürtel 1 · 50968 Köln

Junior Marketing Manager (m/w/d) WermelskirchenAufgabenfeld: Planung und Umsetzung des Produkt-Launches Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Vertrieb Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound- und Inbound-Marketingstrategien Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen Koordination von Marketingkampagnen und Veranstaltungen wie Messen Entwicklung neuer Projekte je nach Marktbedarf Entwicklung von Inhalten einschließlich Texten, Fotos und Videos Erstellung von Flyern, Plakaten, Visitenkarten Überwachung und Analyse von Marketingmetriken zur Bewertung der Kampagneneffektivität und Ableitung von Optimierungsstrategien Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite und anderer digitaler Plattformen Planung von Rabattaktionen Erstellung von Newslettern Social Media Marketing Organisatorische und administrative Tätigkeiten Überwachung des Marketingmaterials Ihr Profil: Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Sie haben Freude, an neuen Projekten mitzuarbeiten Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich Erste Berufserfahrung im Marketingbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Kreativität und die Fähigkeit, innovative Marketingideen zu entwickeln Sie sind sicher Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sie haben ggf. erste Erfahrungen mit den Programmen der Adobe Creative Cloud Wir bieten: Einen Arbeitsplatz in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Teamspirit im gesamten Unternehmen und ein familiäres Miteinander im Unternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbstständigkeit und kurzen Entscheidungswegen Modernes Kommunikationsequipment. Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsvorsorge, etc.), Jobrad und weitere Benefits Zugang zum Onlineportal "Likeminded" zur Förderung der mentalen Gesundheit Weiterbildungsmöglichkeiten Sorgfältige, fundierte Einarbeitung und fortwährende Produktschulungen. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller spannender Aufgaben und Herausforderungen! Bei Fragen können Sie uns gerne unter der unten stehenden Adresse kontaktieren. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bitte an folgende Adresse senden oder über unser Bewerbungsportal. Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG Frau Julia Suer Handelsstr. 5 42929 Wermelskirchen Telefon: 02196 946-207 E-Mail: bewerbung@suer.de Bitte nennen Sie in der Bewerbung Ihren Gehaltswunsch. Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG · Handelsstraße 5 · 42929 Wermelskirchen Tel. +49 2196 946-0 · Fax +49 2196 946-100 · E-Mail: · www.suer.de

Elektrikerin / Elektriker, Elektronikerin / Elektroniker, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, für die Technische Abteilung Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristung: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 24.03.2024Das sind Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs-/Instandhaltungsmaßnahmen Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fachbereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Kontrolle und Überwachung von Fremdarbeiten Arbeiten auch in Einrichtungen des Maßregelvollzugs Unterstützungsleistung bei Reparaturen an heizungs-, lüftungs-, kältetechnischen Anlagen Nach gründlicher Einarbeitung erfolgt die Teilnahme am bezahlten Rufbereitschaftsdienst Das bieten wir Ihnen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Kostenlose Parkplätze 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Gleitende Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Elektroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d) oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.Worauf es uns noch ankommt Egal, ob Sie Berufseinsteiger (m/w/d) sind oder schon erste Berufserfahrung vorweisen können: Wer die passende Motivation mitbringt, den entwickeln wir gerne Wenn Sie gerne im Team arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben eigenständig umsetzten, dann fühlen Sie sich bei uns garantiert wohl Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder im Krankenhausumfeld ist vorteilhaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen und zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso willkommen wie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KF.Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-koeln.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Severit-Zillig Technischer Leiter 0221 8993-566 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fangen Sie mit uns was Neues an! Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innenversorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Ihr Know-how. Packen wir es an! Verstärken Sie unser Team im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit alsMTR / Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)Stellennummer 60504Das erwartet Sie Betreuung unserer Patient:innen vor, während und nach der Diagnostik Ausführung sämtlicher Tätigkeiten in der Radiologie mit konventionellen, bildgebenden Verfahren, Magnetresonanztomographie und Computertomographie mit CT-gesteuerten Interventionen, Neuro- und Kinderradiologie sowie kardiale Bildgebung Eigenverantwortliche Durchführung radiologischer Untersuchungen auf hohem diagnostischen Niveau mit modernster Technik Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinisch-technischen Radiologieassistenten / MTRA (m/w/d) Einfühlsamer und empathischer Umgang mit unseren Patient:innen Sie sind gut organisiert, arbeiten sorgfältig und gewissenhaft Sie schätzen selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Aufgeschlossen gegenüber neuen Techniken Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Tätigkeit in einem hochmodernen Umfeld, u.a. ausgestattet mit einem 3 Tesla MRT und zwei 1,5 Tesla MRT, einem 256- und einem 128 Zeilen MS CT, einer Mammographie Einheit und einer Vakuumstanzbiopsie Einheit, vier konventionellen Radiographie Arbeitsplätzen mit Flachdetektoren und einer Fluoroskopie Eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge Einen zusätzlichen Nichtraucher-Urlaubstag sowie einen Brauchtumstag (Rosenmontag) Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die leitende MTR, Frau Eva Morenz, unter der Telefonnummer (02151) 32-2572 oder per E-Mail unter eva.morenz[at]helios-gesundheit.de. Adresse: Helios Klinikum Krefeld GmbH, Lutherplatz 40, 47805 Krefeld Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

PDL: Pflegedienstleitung für familiäre Einrichtung (m/w/d)hesena – ein gutes Gefühl. Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 550 Mitarbeitern. Das hesena Seniorenzentrum Borgentreich mit 54 Pflegeplätzen befindet sich im Kreis Höxter - unweit von Warburg oder Willebadessen. Lassen Sie uns gemeinsam Pflege formen und neue Wege gehen. Verstärken Sie das hesena Seniorenzentrum Borgentreich künftig in Vollzeit oder Teilzeit alsPflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d)Das sind Ihre neuen Aufgaben Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung: Motivieren, fördern, weiterentwickeln, begeistern Sicherstellung einer hohen Pflegequalität Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige oder auch Behörden und Ärzte Damit machen Sie uns glücklich Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung. Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt. Sie sind ein offener und empathischer Mensch, der etwas bewegen kann und andere Menschen auf der Reise gern mitnehmen möchte. Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie oder wollen ihn weiter festigen. Darauf können Sie sich freuen Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in der Pflege Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – morgens, mittags, abends, optional auch an bestimmten Tagen im Homeoffice, ganz so, wie es für Sie am besten passt Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung nach Verhandlung Wertschätzung und respektvoller Austausch mit großem eigenen Entscheidungsrahmen sowie kurzen und flachen Hierarchien Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen Regelmäßige Coachings und Austausch innerhalb der hesena Gruppe Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm. Ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür Sie haben ein gutes Gefühl? Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg! hesena Seniorenzentrum Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich www.hesena.de

Die Firma Schönbrod ist seit über 50 Jahren eine feste Größe im Großraum Aachen im Bereichder Heizungs- und Sanitärtechnik . In der Region Aachen zählen sowohl Privatkunden als auchnamhafte Großunternehmen, diverse Hausverwaltungen, kirchliche und karitative Institutionenund Energieversorger zum festen Kundenstamm. Des Weiteren werden Immobilien derSparkasse Aachen, sowie der Stadt Aachen und des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRWbetreut. Unsere Leistungen umfassen hauptsächlich Heizungs- und Rohrleitungsbau,Sanitärinstallationen, Gas-Brennwertgeräte, Wärmepumpen, BHKWs, Rohrbruchbehebung. Ausgeführt werden Neubaumaßnahmen, Reparaturen und Wartungsarbeiten Wir suchen für unseren Standort in Aachen (52078):Projekt- / Kundendienstleiter SHK (m/w/d)Ihre Aufgaben Technische und wirtschaftliche Führung des Kundendienst-Teams Terminkoordination von Kundendienst- und Wartungseinsätzen Abwicklung von kleineren Neu- und Umbaumaßnahmen Termin- und Ausführungskontrolle von Wartungs- und Rahmenverträgen Angebotsbeiziehung, Materialbestellungen Erstellung von Angeboten Vorbereitung erledigter Aufträge zur Abrechnung Allg. Büroarbeiten und Unterstützung des Kundendienstes hinsichtlich administrativer undorganisatorischer Aufgaben (E-Mail-Schriftverkehr, Aushänge, etc.) Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Kundinnen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Bereich der SHK-Technik, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum SHK-Anlagenmechaniker (m/w/d) oder einem ähnlichen Berufsbild Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Sichere Ausdrucksweise auf allen Kommunikationswegen im Umgang mit Kunden,Dienstleistern und Kollegen Verständnis für technische und kaufmännische Prozesse Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Langfristige Beschäftigung mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Urlaubs- undWeihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub Zusammenarbeit in einem angenehmen und vertrauensvollem Arbeitsklima Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Herausforderungen Viele Arbeitsgeber-Extras wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Getränkeund Gesundheitsangebote Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail oder postalisch IhreBewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und frühestem Eintrittstermin an: Schönbrod Heizung Sanitär Elektro Reparaturservice GmbH & Co. KG Neuenhofstr. 114 52078 Aachen info@schoenbrod-aachen.deAnsprechpartner Jürgen Liebert, Nicole Schönbrod

H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion. Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert. H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert.Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden – um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. Für unseren Standort in Werl suchen wir einenElektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Sie tragen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und betreuen eigenständig unser Servicecenter Werl.Ihre Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen Fehlersuche und -behebung bei Anlagenstillstand Überwachung der Haustechnik Tausch von elektrischen Steuergeräten Bereitschaft zur Mitarbeit im Betrieb Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Wartung von Industrieanlagen sowie der Gebäudeinfrastruktur Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb mit Rufbereitschaft Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie! Werden auch Sie Teil unseres Erfolgskonzepts! H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 www.hot-online.de jobs@hot-online.de

Abwickler für notleidende Kredite (m/w/d) Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Für unseren Bereich Marktfolge suchen wir für das Team Spezialkreditmanagement im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.10.2024eine Abwicklerin / einen Abwickler (m/w/d) für notleidende Kredite für die eigenständige Bearbeitung von anspruchsvollen notleidenden Firmenkreditengagements. In der Abteilung Spezialkreditmanagement erfolgt die Bearbeitung von Problemkreditengagements aus den Segmenten Sanierung und Abwicklung. Ihre Aufgaben Kündigung der zugeordneten Kreditengagements Entwicklung und Umsetzung individueller Abwicklungskonzepte, insbesondere in Insolvenzfällen Verhandlungsführung mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Sicherungsgebern und öffentlichen Finanzierern Titulierung, Vollstreckung, Rückführungsvereinbarungen, Vergleichsverhandlungen Be- und Verwertung aller Arten von Sicherheiten, Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen Begleitung von Insolvenzverfahren, Teilnahme an Gläubigerausschuss und -versammlungen Bearbeitung und Abrechnung von Förderkrediten und öffentlichen Bürgschaften Überprüfung und Vorschlag der Risikovorsorge Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Risikoberichterstattung Beratung, Austausch und kooperative Zusammenarbeit mit den Sanierungskreditbetreuern der Abteilung Ihr Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung idealerweise kombiniert mit dem Studium zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Kreditgeschäft mit Firmenkunden, im Kreditsicherungs- und Vertragsrecht, idealerweise im Insolvenzrecht Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und anderen Beteiligten Eigenverantwortliche, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen Sind Sie an der Aufgabe interessiert? Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. Fragen beantworten Ihnen gerne Bernd Rolfsmeier (Leiter Spezialkreditmanagement 05221 / 140-16700) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221 / 140-12315).