146 Jobs für Abteilungsleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

A.S.I. - Anders Sein durch Ideen Seit mehr als 50 Jahren beraten wir an über 30 Standorten bundesweit gehobene Privatkunden ganzheitlich und mit hohem Qualitätsanspruch zu den beruflichen und finanziellen Fragestellungen vom Berufsstart bis zum Ruhestand. Bereichern Sie unser Team am Standort Münster/Westf. zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen/ Controlling (m/w/d) VollzeitDas erwartet Sie: Leitende Verantwortung der Finanz- und Liquiditätsplanung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB inklusive Jahresabschlusserstellung, Vorbereitung der Umsatzsteuer- und sonstiger Steuererklärungen Operative und disziplinarische Führung von 4-6 Teammitgliedern in den Fachbereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Antragserfassung/-buchhaltung, Provisionsabrechnung und internes Gebäudemanagement Direkte Berichterstattung an den Vorstand Verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und entsprechende Bereiche im Eigentümer-Konzern Beratung und Unterstützung des Vorstands in wichtigen finanziellen Fragestellungen Mitarbeit bei strategischen Grundsatzfragen als Mitglied des Führungskräftekreises Durchführung der Budgetierung, des Forecastings und der monatlichen Reports für den Vorstand und den Aufsichtsrat Führen der Bank- und Treuhandkonten Nach Einarbeitung Verantwortung für die Vergütung der selbständigen Handelsvertreter*innen (Provisionsabrechnung) und alle in dem Zusammenhang anfallenden administrativen Tätigkeiten Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheitlichen, automatisierten Reporting- und Planungsplattform Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse z.B. durch weitere Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Tiefgehende Kenntnisse und profunde Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich Analytisches Denkvermögen, gutes Planungs- und Organisationsvermögen Hohe Eigenmotivation, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, wertschätzender und teamorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen Erfahrung in der Führung von mindestens 3 Mitarbeitenden Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Das bieten wir Ihnen: Aus- und Weiterbildung attraktives Festgehalt + Bonus Gute Verkehrsanbindung Jobrad Mitarbeiterprämien Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe, Gestaltungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsplatz, Gehalt + Bonifikation Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo) zwischen 7.00 Uhr und 19.00 Uhr, an 5 Tagen, keine Kernzeit 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Wo. A.S.I.-Akademie, individuelle Weiterbildung Attraktives Einzelbüro in der Zentrale Förderung JobRad, Jobticket Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Firmenevents VL, Krankenzusatzversicherung, breites Angebot zur Altersvorsorge Mitarbeiterprovisionen für A.S.I.-Produkte (z.B. Versicherungen, Geldanlage, Baufinanzierung) Fahrzeugpool für Geschäftsreisen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem gewünschten Eintrittstermin.Ihr persönlicher Kontakt: Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de

Ingenieur als Abteilungsleiter Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) 100% TEAMSPIRIT 100% TOLLE AUFGABEN 100% BEGEISTERUNGGemeinsam mit Ihnen für eine lebenswerte Welt Sind Sie voller Energie? Die 180 Mitarbeiter von Duschl Ingenieure leben Energie: Mit den Kernkompetenzen Energietechnik und Technische Gebäudeausrüstung in Elektro, Heizung, Lüftung und Sanitär. Consulting, Planung, Objektüberwachung und hoher Kundennutzen stellen die Projekte der Bauherren und Auftraggeber in den Mittelpunkt des Handelns. Unsere Unternehmenszentrale ist in Rosenheim. Wir sind auch vertreten in den Städten: Giessen, Chemnitz, Hamburg. Seit über 50 Jahren. In einer Art und Weise und mit Leistungen, die begeistern: Die Kunden UND die Mitarbeiter. Denn Leichtigkeit, Freiheit, Spaß, Respekt, Vertrauen, Mut, Offenheit, Loyalität und familiäres Miteinander spielen bei Duschl Ingenieure eine große Rolle. Das werden Sie täglich spüren und genießen. Partizipieren Sie, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung von heute und morgen, verändern Sie die Welt, erleben Sie Ihre Vorteile im Duschl Ingenieure Workspace.Sie können es - Ihre Aufgaben hier Fachliche Leitung des HKLS-Teams Projektleitung im Bereich Versorgungstechnik für größere Bauvorhaben, auch überregional in Norddeutschland Unterstützung bei der Konzeptionierung versorgungstechnischer Anlagen Koordination aller internen und externen Ansprechpartner eines Projektes Budgetverantwortung Mitwirkung bei der Auftragsakquise neuer Projekte Mitwirkung bei der Objektüberwachung (Bauleitung) Sie wollen es - Ihre Vorteile hier Sicherheit in einem Inhaber geführten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Firmenwagen und Firmenhandy stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab Kostenloser Obstkorb, Getränke & Parkplätze Bikeleasing Regelmäßige Firmen-Events (Ausflüge) AG-Zuschuss für EGYM-Wellpass (Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.) Attraktiver & mitgestaltbarer moderner Arbeitsplatz Bearbeitung von Projekten, die den Klimaschutz fördern Ein tolles Team mit Herz und Verstand Sie machen es - Ihr Profil passt Studium Versorgungstechnik, Maschinenbau, Anlagentechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung versorgungstechnischer Projekte Lust auf selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie haben Freude Menschen zu führen und zu entwickeln Gute Kenntnisse in der VOB A-C und HOAI Erfahrungen im Nachtragsmanagement Kenntnisse mit einem AVA Programm (Orca) 1 ENTSCHEIDENDER VORTEIL FÜR SIE IST GUT, 13 SIND BESSER

Einsatzort: Gütersloh Eintrittsdatum: baldmöglichst Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Befristung: unbefristet Entgelt: TVöD-VKA E 11 Bewerbungsfrist: 09.06.2024 Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Auch zum Arbeiten bietet Gütersloh als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1.600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen mit neuen Ideen voran, zeigen Einsatz und leben Teamgeist aktiv vor? Dann suchen wir genau Sie im Fachbereich IT-Service alsAbteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d) (EG 11 TVöD) – Eine Eingruppierung kann bis zur EG 11 TVöD erfolgen, zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage – Der IT-Service der Stadtverwaltung Gütersloh ist ein 17-köpfiges Team aus Informatikern, Administratoren und Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Wir stehen vor der Herausforderung, durch Prozessoptimierungen und die Einführung eines IT-Servicemanagement-Systems die technische User-Betreuung zukunftsorientiert aufzustellen. Hierbei übernehmen Sie eine wichtige Rolle, indem Sie als Führungskraft der Abteilung User-Help-Desk den Einsatz von zurzeit 7 IT-Administratoren sowie von den an unseren ITSM- und DMS-Prozessen beteiligten Dienstleistern koordinieren.HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT Als Abteilungsleiter (m/w/d) im IT-Support sind Sie maßgeblich für das IT-Servicemanagement verantwortlich – dabei führen Sie ein Admin-Team und optimieren Serviceprozesse. Darüber hinaus implementieren Sie ein neues IT-Service-Management-System (ITSM) inklusive Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurationsdatenbank. Weiterhin stehen das Betreuen und Weiterentwickeln unseres Systems für OS-Deployment, Softwareverteilung und Desktopautomatisierung auf Ihrer Agenda. Sie übernehmen technisch-organisatorische Leistungen im Hinblick auf die Betreuung von Fachbereichen und Fachverfahren. Auch wissen wir das Mobile Device Management bei Ihnen in den besten Händen – von der Administration bis zur beständigen Verbesserung. Nicht zuletzt leisten Sie technische Unterstützung beim Betreiben und Warten des städtischen DMS-Systems. DARUM SIND SIE UNSERE ERSTE WAHL Ein Diplom (FH) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Sehr gute administrative Kenntnisse in Windows-Server, Windows-Clients, Netzwerktechnik und Mobilgeräten (iOS, Android) Fundierte Hardware-Kenntnisse (PC, Laptop, Drucker etc.), solides Know-how im Scripting (z. B. PowerShell) sowie im Umgang mit virtuellen IT-Umgebungen Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Problemlösungsgeschick: bei der Teamleitung sowie im Service, auch in anspruchsvollen bzw. zeitintensiven Situationen Führerschein der Klasse B DARUM SIND WIR IHRE ERSTE WAHL Zuverlässig unterwegs: Dank der Sicherheit und allen weiteren Vorteilen im öffentlichen Dienst Modernes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Karriere im Fokus: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialer Beratung für Führungskräfte Einfach abgesichert: attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – weitere Infos finden Sie online Ihre Balance an erster Stelle: auch bei einer Vollzeittätigkeit die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Umfassendes Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Betriebssport und vieles mehr Sicher ans Ziel: verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz, den Sie auch mit Bus und Bahn problemlos erreichen (nahe dem Gütersloher Hauptbahnhof) Die Stelle ist nach TVöD-VKA 11 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 - ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung finden: www.anerkennung-in-deutschland.de. Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie unter www.guetersloh.de. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 09.06.2024. Die Stellen-ID lautet: 1111665 Beachten Sie bitte, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot nur online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. SPRECHEN SIE UNS AN: Herrn Quenter 05241-82-3661 www.karriere.guetersloh.de

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Münsterim Gartencenter Münster Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Münster suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Klaus Flötotto 02516096830 www.blumen-risse.de 02516096830 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)Kurzportrait Wir sind ein international führender Hersteller von gesunden und leckeren Nahrungsmitteln. Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen engagierten und selbstbewussten Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d).Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs im Bezug auf Menge und Qualität Führung der Mitarbeiter-Teams Gute Zusammenarbeit mit den Teamleitern sowie Schnittstellenfunktion z.B. zur Produktentwicklung, Technik und Qualitätssicherung Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben insbesondere in den Bereichen Qualität, Hygiene und Arbeitsschutz Analyse und Optimierung von Prozessen und Teamarbeit Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung idealerweise im Bereich Lebensmittelverarbeitung oder -technik oder eine vergleichbare Qualifikation in der verarbeitenden Industrie, gerne auch branchenfremd mit dem Willen, sich Neues anzueignen und sich weiter zu entwickeln Erfahrung im Bereich Produktion und Optimierung von Prozessen Fördern und Fordern von Mitarbeitern und Stärkung des Teamgedankens Bereitschaft zur Tätigkeit in Früh- und Spätschicht Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Gute MS-Office Kenntnisse Leistungen der Anstellung Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden Woche mit geregelten Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebssport & Fahrradleasing Frisches Obst Kontakt - so bewerben Sie sich Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Einkommensvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit sowie möglicher Sperrvermerke senden Sie bitte an: info@schuverundpartner.de Herr Wolfgang Pfau ist Ihr Gesprächspartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt und steht Ihnen unter der Kennziffer 166131223 für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Telefon: +49(0)5224-99776-10 SCHUVER & PTN. GmbH, Landsberger Str. 6, 32130 Enger www.schuverundpartner.de

Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte. Für die Abteilung Instandhaltung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) Aufgaben Fachliche- und disziplinarische Führung der Instandhaltung (inkl. Personalplanung und Personaleinteilung) Koordination und Organisation aller Wartungen und Reparaturen des Anlagenparks sowie Einhaltung der gesetzlich und behördlich vorgeschriebenen Prüfungen Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten (Wartung, Reparatur, Überwachung) durch interne und externe Nachweise Sicherstellung des Betriebs aller Produktionsanlagen und Anlagen der Infrastruktur am Standort (Lüftung, Kühlung, Heizung etc.) Mitarbeit bei Optimierungsprojekten und bei Neuinvestitionen Kostenüberwachung Instandhaltungsbudget Beachtung der gesetzlichen Vorgaben im Bezug zur Verwendung von Arbeitsmitteln und Anlagen Einhaltung der Anforderungen aus dem Punkt Vorschriften/Richtlinien/Verpflichtungen insbesondere der Regelungen und Richtlinien zur Arbeitssicherheit in der Instandhaltung Organisation des Fremdfirmeneinsatzes (Sicherheitskoordiantion, Tätigkeiten) Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Elektro/Industriemechaniker) Techniker/Meisterausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Sehr gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Führungserfahrung Englischkenntnisse wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit unternehmerisches Denken Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander moderne Arbeitsplätze Dienstrad Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Langfristige Perspektive sicherer Arbeitsplatz

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechenim Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStellvertretenden Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit unbefristet, in Vollzeit (39,83 Stunden pro Woche). Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 möglich.Darauf dürfen Sie sich freuen: Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang Eine Hochschule in Bewegung, die immer wieder für neue Herausforderungen sorgt Durch gleitende Arbeitszeiten haben Sie Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Die KHM bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzliche Altersvorsorge Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen Ihr Tätigkeitsgebiet: Die stellvertretende Führung und Steuerung der Abteilung mit derzeit vier Beschäftigten bei der Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements und der Betriebssicherheit insbesondere in Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung von Angebotsvergleichen sowie Kostenkontrolle und Abrechnung der beauftragten Leistungen Einleitung und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei Vergabemaßnahmen Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Begehungen Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten und deren rechtssicheren Abwicklung Mitwirkung bei der Organisation von Umzügen, Events und Ausstellungen Unterstützung des Arbeitsschutz-Beauftragten bei der Erstellung und Umsetzung der Arbeitsschutzkonzepte Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-(FH)/ Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauwesen Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sind wünschenswert, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften BauGB, BauO, HOAI, VOB, etc. Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 auf unserer Homepage https://www.khm.de/stellen/. Öffnen Sie dort die Stellenausschreibung und klicken Sie auf den Button "Online-Bewerbung" am unteren Bildschirmrand. Für Fragen zum Arbeitsbereich erreichen Sie als Kontakt Personalservice unter 0221/20189-265 oder personalservice@khm.de

A.S.I. - Anders Sein durch Ideen Seit mehr als 50 Jahren beraten wir an über 30 Standorten bundesweit gehobene Privatkunden ganzheitlich und mit hohem Qualitätsanspruch zu den beruflichen und finanziellen Fragestellungen vom Berufsstart bis zum Ruhestand. Für unsere FDL-Abteilung in der Zentrale in Münster/Westfalen suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung einen Abteilungsleiter (m/w/d). Wenn Du für den nächsten Schritt in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung bereit bist - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Abteilungsleiter Produktservice Finanzdienstleistungen (FDL) (m/w/d)Das erwartet Dich: Fachliche und organisatorische Führung des Finanzdienstleistungs-Teams Planung und Controlling der Umsätze im Finanzdienstleistungsbereich Pflege und Ausbau der Kooperation mit Produktpartnern, Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen mit Kooperationspartnern in Abstimmung mit dem Vorstand Verhandlung und Prüfung von Vertriebsvereinbarungen Mitarbeit bei übergeordneten, rechtlichen Fragestellungen/Aufgaben wie z.B. Beratungsprotokoll, VVI, GwG, etc. Entwicklung, Umsetzung und Controlling von FDL-Verkaufsfördermaßnahmen Entwicklung von Beratungsunterlagen und Publikationen in Kooperation mit Akademie/ Marketing Marktrecherche hinsichtlich Produktwelt sowie -partner und produktbezogener rechtlicher und steuerlicher Änderungen Laufendes Angebot von geprüften Produkten für den Vertrieb vorhalten, aktualisieren, etc. Erstellen von Produktempfehlungslisten, Berater- und Mandanteninformationen Erstellung von Marktanalysen, Produktempfehlungen und Berater-/Mandanteninformationen Verantwortung für den Intranetauftritt im Bereich Finanzdienstleistungen Teilnahme an internen Veranstaltungen als Trainer/Referent Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. die Qualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Fortbildungen und eine Berufserfahrung von mind. 5 Jahren Du überzeugst mit überdurchschnittlichen Kenntnissen im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere zu Immobilien als Kapitalanlage, Finanzierungen und geschlossenen Investmentvermögen Du bist gerne Ansprechpartner für den Vertrieb und bringst Deine Fähigkeiten in der Unterstützung der Berater und Beraterinnen ein Du legst den Fokus nicht nur auf fachliche Themen, sondern insbesondere auch auf die Menschen in Deinem Team, ganz im Sinne einer kooperativen und teamorientierten Mitarbeiterführung Die gute Organisation eines Teams mit Einsatzplanung, Aufgabenverteilung, Urlaubsplanung und weiteren Regelungen sind für Dich selbstverständlich Du bringst Verhandlungsgeschick mit und bist sicher im Umgang mit Geschäftspartnern Das bieten wir Dir: Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe, Gestaltungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsplatz, Gehalt + Bonifikation Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo) zwischen 7.00 Uhr und 19.00 Uhr, an 5 Tagen, keine Kernzeit 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Wo. A.S.I.-Akademie, individuelle Weiterbildung Attraktives Einzelbüro in der Zentrale Förderung JobRad, Jobticket Firmenevents VL, Krankenzusatzversicherung, breites Angebot zur Altersvorsorge Mitarbeiterprovisionen für A.S.I.-Produkte (z.B. Versicherungen, Geldanlage, Baufinanzierung) Fahrzeugpool für Geschäftsreisen Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen.Dein persönlicher Kontakt: Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de

Wir sind ein international führender Hersteller großformatiger Keramikfassaden mit Sitz in Emmerich und gehören zur weltweit tätigen Hunter-Douglas-Unternehmensgruppe. Namhafte Architekten in aller Welt verwirklichen mit unseren Produkten aufsehenerregende Projekte als Meilensteine zeitgenössischer Architektur. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d)Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines 3- bis 4-köpfigen Teams nach intensiver Einarbeitungsphase CAD-Zeichnungen kontrollieren und ggf. ergänzen / ändern Bau und Kontrolle der zu fertigenden / gefertigten Mundstücke (Stahlbau) CNC-Fräsmaschinen programmieren und einrichten Bereitschaftsdienst ca. alle 6 Wochen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Zerspaner / Metallbauer (m/w/d)) mit Erfahrung in Zerspanung Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Metall oder eine Techniker-Qualifikation mit Führungserfahrung Handwerkliches Geschick sowie logische und technische Denkweise Unser Angebot: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung JobRad und kostenfreie Getränke Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team als Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d) verstärken möchte und gerne mit anpackt.JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unter Angabe der Referenz-Nr. und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte an die unten angeführte Firmen- oder E-Mail-Adresse. NBK Keramik GmbH z. Hd. Frau Simone Erben Reeser Straße 235 D-46446 Emmerich E-Mail: bewerbung@nbk.de Web: www.nbk.de

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung an die Geschäftsfelder und Ziele der UKA-Gruppe Personalführung und -steuerung Führung von Bewerber- bzw. Mitarbeitergesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen, Einstellung und Entlassung von unterstellten Mitarbeitenden Anleitung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten und -Grundsätzen Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung, inkl. Koordination des Akquise-Pools Erarbeitung, Optimierung und Überwachung der Flächensicherungskonzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen Geschäftseinheiten der UKA-Gruppe, insbesondere bzgl. der im Rahmen der verantwortlichen Projektleitung auftretenden Interaktionen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren (politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Kooperationspartnern usw.) Verhandlung von städtebaulichen Verträgen, Pachtverträgen und sonstigen wichtigen Projektverträgen mit wesentlicher Bedeutung Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raumplanung, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil. Konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub? Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen? Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten? Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)? Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten? Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen? Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb? Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eineTeamleitung (m/w/d) Technik PERFORMANCE INSIDE Die RAPS Fresh GmbH, ein Unternehmen der RAPS Gruppe, steht für hohe Innovationskraft und natürlichen, authentischen Geschmack. Am Produktionsstandort Versmold werden frische, pastöse Würzprodukte wie Pestos, Saucen, Füllungen und Chutneys für die gesamte Lebensmittelindustrie hergestellt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens.WAS SIE ERWARTET: Sie sind fachlich verantwortlich für eine reibungslose, technische Funktionsweise des gesamten Anlagen- und Produktionsmaschinenparks an unserem Standort in Versmold Dazu führen Sie ein kleines Team von Technikern, deren Einsatz Sie koordinieren und für die sie fachlich und disziplinarisch verantwortlich sind Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von bestehenden Anlagen, Systemen und Prozessen und sind Ansprechpartner für die technischen Fragestellungen in bestehenden und zukünftigen Projekten des Standortes In Ihrer Funktion als technische Leitung sind Sie außerdem in ständigem Austausch mit Ihrer Schnittstelle im Bereich Technik in der Firmenzentrale in Kulmbach WAS SIE MITBRINGEN: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Industriemeister (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus können Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen, idealerweise auch bereits in der Führung von kleinen Teams, mindestens aber mit dem Wunsch, den Karriereschritt in die erste Führungsposition zu machen Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber, technische Problemstellungen aktiv anzugehen, macht Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne im Bereich Mechanik, als auch im Elektrobereich Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab WAS RAPS FRESH BIETET: Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotential in einem rennomierten Familienunternehmen Ein eigenständiger Verantwortungsbereich und ein technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet Eine umfassende Einarbeitung auf Ihrem neuen Arbeitsplatz mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung Flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima und ein freundliches Miteinander BEWERBUNG: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com. Gerne steht Ihnen Herr Johannes Zapf unter der Telefonnummer 09221 807-332 für weitere Details zur Verfügung. RAPS Fresh GmbH | Rothenfelder Straße 57 | 33775 Versmold | www.raps.com

Teamleiter – Netzplanung Fernwärme (m/w/d) Schritt für Schritt in eine Welt voller Wärme und Innovation! Gehen Sie mit der Bonn-Netz GmbH den nächsten Schritt als Teamleiter – Netzplanung Fernwärme (m/w/d) ein und leisten Sie durch Ihr hohes Engagement und Ihre Durchsetzungsfähigkeit einen entscheidenden Beitrag bei dem Ausbau der Bonner Fernwärmenetze. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre wertschätzenden Führungskompetenzen ein, entwickeln Sie mit Ihrem Team innovative Strategien und sorgen für eine effiziente Energieversorgung – hier wird nicht nur geplant, sondern richtig angeheizt! Bewerben Sie sich heute und werden Sie Teil unserer Vision für eine Zukunft, die nicht nur für Wärme, sondern auch für Nachhaltigkeit steht! Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche. Heiligabend & Silvester sind arbeitsfrei. Mit 1,5 Std./Woche Mehrarbeit können Sie 9 zusätzliche freie Tage im Jahr gewinnen (Abbau an Brückentagen oder „mal so“). Team(work): Bei der Bonn-Netz GmbH treffen Sie auf engagierte und motivierte Teams. Hier wird Zusammenhalt und Menschlichkeit noch großgeschrieben. (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Hier bringen Sie sich ein Prozessoptimierung: Ihre Aufgabe beinhaltet die Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe in Hausanschluss- und Netzplanungen, im Tief- und Rohrleitungsbau sowie bei der Kostenkalkulation. Ihre Expertise gewährleistet dabei stets die Einhaltung der geltenden Standards und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse unserer Kundenanlagen. Netzausbauplanung: Ihre Verantwortung erstreckt sich über die Entwicklung von Ausbau- und Sanierungsstrategien, wobei Sie die Netzhydraulik und Wirtschaftlichkeit im Blick behalten. Damit gewährleisten Sie, dass unsere Infrastruktur kontinuierlich verbessert wird, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Team leiten: Sie sind der Anker unseres hochmotivierten 5-köpfigen Teams und tragen die Verantwortung für seine Organisation und Leitung. Durch Ihre wertschätzende Führung und Ihr unterstützendes Engagement ermöglichen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen. Budgetplanung: Ihre aktive Mitwirkung ist entscheidend für die Erstellung des Wirtschaftsplans. Durch Ihre Unterstützung der Fachbereichsleitung tragen Sie wesentlich dazu bei, dass wir klare finanzielle Ziele setzen und diese erfolgreich umsetzen können. Strategie: Ihre Expertise ist gefragt bei strategischen Projekten wie der Wärmeleitplanung, der Transformation der Wärmenetze und der Digitalisierung. Ihre Mitwirkung spielt eine entscheidende Rolle dabei, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Zukunft gestalten. Damit überzeugen Sie uns Abschluss: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Fernwärmeverteilungsanlagen mit oder haben bereits anderweitig vertiefte Kenntnisse in der Fernwärme erlangt. Führungserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung und haben Freude an der Weiterentwicklung eines dynamischen 5-köpfigen Teams. IT-Kenntnisse: Eine hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen Word, Outlook, Excel sind selbstverständlich für Sie. Führerschein: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/11 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: France Ji france.ji@stadtwerke-bonn.de

Kaufmännischer Teamleiter (m/w/d) Finanzen und Qualitätssicherung Die ZESAR GmbH (Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten) ist die gemeinsame Einrichtung des PKV Verbandes und der Beihilfeträger in Bund und Ländern zum Einzug von Arzneimittelrabatten für Private Krankenversicherungen und Beihilfestellen. Wir pflegen im Team eine vertrauensvolle, konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir nicht nur strukturiert und gewissenhaft, sondern auch mit Leidenschaft und Teamgeist. Auf Sie warten ein motiviertes und humorvolles Team, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Für den Standort in Köln suchen wir Sie alsKaufmännischen Teamleiter (m/w/d)Finanzen und Qualitätssicherung in Vollzeit Sie verantworten als Teamleiter den kaufmännischen Bereich Finanzen und die Qualitätssicherung. Zusätzlich bauen wir aktuell einen internen Systembetrieb, vorrangig für unser SAP-System, auf, welcher Ihrem Team zugeordnet ist. Sie sind darüber hinaus ein Sparringspartner für unseren Fachbereich und den kaufmännischen Leiter sowie die Geschäftsführung.Ihre wesentlichen Aufgaben Koordination des Jahresabschlusses und Erstellung des Jahresabschlussberichts Bearbeitung aller buchhaltungsrelevanten Themen Erstellung und Analyse der monatlichen Auswertungen und Quartalsberichte Aufstellung und Weiterentwicklung der Finanz-, Cashflow- sowie Personalplanung Verantwortlich für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling Aufbau und operative Unterstützung des Systembetriebs Leitung von Projekten, die Ihren Bereich betreffen Ihr Profil Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsinformatik) IT-Kenntnisse (SAP wünschenswert) Erfahrungen in der Personalführung Hohe Sozialkompetenz und ein authentischer Teamgeist Das bieten wir Ihnen an Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Aktive Gestaltungsspielräume Gelebte Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge Flexibles und familienfreundliche Arbeitszeitmodell Mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsplätze zentral im Kölner Süden Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin: ZESAR – Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten GmbH z. Hd. Herrn Taeger Gustav-Heinemann-Ufer 74c | 50968 Köln bewerbungen@zesargmbh.com www.zesargmbh.com

Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.300 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Bereich Innovation an einem unserer Standorte Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (Deutschland), Lana oder Laas (Italien) unbefristet und in Vollzeit einenTeamleiter (m/w/d) Produktsicherheit / Normenmanagement / GremienarbeitIn Ihrer gruppenweiten Tätigkeit gehört zu Ihren Aufgaben unter anderem: Weiterentwickeln des Bereiches Innovation Sicherstellen der gesetzeskonformen Produktsicherheit Erstellen und Koordinieren von Betriebsnormungen Sicherstellen der gruppenweiten CAD-Verwaltung und Betreuen der CAD-Anwender Mitarbeit in DIN-/EN-Normungsausschüssen Mitarbeit in Fachverbänden Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie – neben einem technischen oder juristischen Studium – das nötige Wissen Kenntnisse im Bereich Zertifizierungsprogramme, Normen, Prüfverfahren, Produktsicherheitsvorschriften und Patentwesen, Kenntnisse in CAD-Dokumentationen sowie sicheres Englisch in Wort und Schrift Wollen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten, Reisebereitschaft, Einhaltung gesetzlicher / regulatorischer Anforderungen und interner Regeln / Richtlinien Können hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit mitbringen. Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung an corina.fromandi@hoppe.com. Oder rufen Sie Frau Fromandi, Verantwortliche Mitarbeiterbetreuung, doch einfach an: +49 6428 932 274. HOPPE AG Am Plausdorfer Tor 13 35260 Stadtallendorf www.hoppe.com

OGS-Teamleitung (w/m/d) Zeitpunkt: zum 01.08.2024 Standort: ElsdorfOGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 30 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 34,00 Std. auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. ZuschussDie Schwerpunkte der Aufgaben Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers Organisation und Büroarbeiten Voraussetzung Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Weitere Informationen finden Sie unter www.gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

Wir sind eine internationale und familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Frankreich. Unser Unternehmen ist ein wertgeschätzter Partner des Handels, von Handwerkern und des Hobbys, wenn es um Klebstoffe, Schreibmaterialien und Kennzeichnungsmaterialien geht. Wir beschäftigen heute ca. 400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere Tochterfirma Stanger mit Sitz in Espelkamp beschäftigt heute 60 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das Unternehmen kann bereits auf über 40 Jahre Erfahrung in der Produktion von Klebstoffen, Schreibmaterialien und Kennzeichnungsmaterialien zurückblicken. Stanger hat durch seine stetig wachsende Kompetenz langfristig seine Geschäftspartner binden können und durch hohen Qualitätsstandard „made in Germany“ überzeugt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung eine proaktive Persönlichkeit als:TEAMLEITER EINKAUF (M/W/D).Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung und Koordination des Einkaufsteams (2 Mitarbeitende) Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen Einkaufsorganisation Anfrage- und Angebotsabwicklung sowie Angebotsauswertung Eigenverantwortlich internationale Konditions- und Preisverhandlungen mit Lieferanten Erste Ansprechperson für Abstimmungen mit Vertrieb, QS, Produktion und Lieferanten Steuerung von Lagerbeständen und der Inventur sowie Einhaltung von Zoll- und Compliance-Richtlinien Einführung des BI-Tools Qlik Sense in Zusammenarbeit mit der französischen Holding-IT Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit berufsspezifischer Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Supply-Chain-Management Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen erforderlich Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie das Feingespür, in Verhandlungen den richtigen Ton zu treffen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine selbstständige Arbeitsweise und die Kompetenz, Lösungen zu entwickeln und voranzutreiben Sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie nachweisbare Erfahrung als ERP-Key-User Ihre Perspektiven: Ein abwechslungsreicher Job in einem tollen und motivierten Team Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalem „Touch“ in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Schnelle, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege mit einer „Hands-on“-Mentalität Ein Arbeitsumfeld mit hoher positiver Dynamik Eine konstruktive und auf Kooperation ausgelegte Zusammenarbeit Ihr nächster Schritt: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an stanke@stanger.de. Stanger Produktions- und Vertriebs GmbH Marie Stanke (Personalleiterin) stanke@stanger.de 04743 / 9307-133 Ferdinand-Porsche-Str. 2 32339 Espelkamp www.stanger.de

Sie brennen fürs Grün in der Stadt? Und möchten mit der Unterstützung eines kleinen, tatkräftigen Teams städtische Grün- und Freiflächen, Plätze, Spiel und Sportanlagen in Troisdorf planen und bauen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin (m/w/d) (EG 12 bzw. EG 13 TVöD) mit Erfahrung in der Grün- und Freiraumplanung. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.Ihre Aufgaben Sie werden kreativ bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Planungen für das städtische Grün unter Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels Sie führen Bauprojekte im Bereich der Grün- und Freianlageneinschließlich zugehöriger Bauleitung sowie der zugehörigen Ausschreibung und vergabe von Planungs- und Bauleistungen durch Sie führen ein kleines engagiertes Team von Fachleuten, die Sie bei der anspruchsvollen Arbeit unterstützen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau oder Geographie, Biologie, Umweltingenieurwesen oder Umwelt-, Stadt- oder Raumplanung oder Ingenieurwesen, idealerweise mit einem Schwerpunkt oder Erfahrung in der Grün- und Freiraumplanung mit dem Abschluss Dipl.-Ing, Master oder Bachelor of Engineering oder of Science Vorteilhaft ist Berufspraxis in Planung, Ausschreibung, Vergabeund Bauleitung von Tief- und Grünbaumaßnahmen sowie Führungserfahrung Wir wünschen uns eine*n Teamplayer*in die*der auch gern selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und die Kosten im Blick behält Sie sind in der Lage, auch schwierige Inhalte verständlich in Wort und Schrift zu vermitteln. Im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb der Verwaltung treten Sie freundlich und fachkundig auf Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der CAD-Anwendung und im Bereich GIS (die Stadt Troisdorf verwendet Vectorworks bzw. DAVID) Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Die Stadt Troisdorf bietet als moderner Arbeitgeber entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gern Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz, Telefon 02241/900-703, EschB@troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Unterstützen Sie unsere internationale und strategische Geschäftseinheit in ihrem Tagesgeschäft und tragen Sie zum globalen Wachstum der MC Group bei. Nutzen Sie das volle Spektrum Ihrer Talente und Persönlichkeit, um zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen - mit großartigen Produkten und einem starken Team im Rücken. Um unser Team im Hauptsitz in Bottrop zu erweitern, suchen wir eine dynamische und ehrgeizige Persönlichkeit alsTeamleiter (m/w/d) Labor Tunnelbau und InfrastrukturIhre Herausforderung Sie sind verantwortlich für die Forschung und Entwicklung neuer chemischer Materialien auf Basis verschiedener Technologien und Rohstoffe, die im Tunnelbau verwendet werden. Sie bewerten und verbessern die kommerzielle und Umweltverträglichkeit unserer Produkte und deren Anwendung beim Kunden und stimmen Ihre Entwicklungsarbeit stark mit den Nachhaltigkeitsbedürfnissen unserer Kunden ab. Sie werden neue Rohstoffe für die Produktentwicklung recherchieren, ihre Verwendbarkeit überprüfen und den Kontakt zu den Lieferanten pflegen. Sie unterstützen aktiv den Markteinführungsprozess dieser Materialien auf Baustellen. Sie sind verantwortlich für die Optimierung bestehender Produkte (z. B. durch den Austausch von Rohstoffen) und unterstützen die Produktion bei der Herstellung unserer Produkte. Sie sind für die disziplinarische und technische Leitung von 3 Labor-Technikern verantwortlich. In dieser Rolle berichten Sie an den Leiter Forschung und Entwicklung. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie, Mineralogie, Bergbau oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Bezug zur Bauchemie, Tunnelbau oder Infrastrukturprojekten Vertiefte Fachkenntnisse im Tunnelbau und den verwendeten Baustoffen sind von Vorteil Erfahrung in der Leitung technischen Personals ist von großem Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Freude an internationaler Zusammenarbeit und Kommunikation mit Projekt-Partnern auf allen Hierarchieebenen Selbstständige, strukturierte und marktorientierte Herangehensweise an Ihre Arbeit Freude am Wachstum - sowohl persönlich, in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern als auch wirtschaftlich Unser Angebot MC ist ein international tätiges, mittelständisches und beständig wachsendes Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung. Unterstützt werden Sie von einem erfahrenen und engagierten Kollegium in einem weltoffenen Arbeitsumfeld.Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen in Form von PDF-Dateien. Bitte senden Sie diese an die angegebene E-Mail mit der Referenz LAB-13052024-TUN.Ihre Ansprechpartnerin: MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG Frau Silke Bayer Am Kruppwald 1 - 8 46238 Bottrop Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 mc.career@mc-bauchemie.comÜber MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.800 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 60 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. www.mc-bauchemie.de

sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Unser Portfolio beinhaltet fünf Marken. Dazu zählen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel die Marken sanotact, hansal und demosana. Das Süßwaren-Segment wird durch die Traubenzucker-Marke intact sowie im Mints-Bereich durch IMPACT abgedeckt. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens Es sind ihr Engagement und ihre Qualifikation, mit denen wir die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft meistern – und unsere anspruchsvollen Unternehmensziele erreichen. Ab sofort suchen wir Verstärkung für das Einkaufsteam unseres Traditionsunternehmen in Münster mit über 70 Jahren Erfahrung:TEAMLEITER EINKAUF NAHRUNGSERGÄNZUNGSMITTEL NEM (M/W/D).Aufgaben: Strategisches Warengruppen- und Lieferantenmanagement für das externe Sourcing von Fertigwaren im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte Führung des Teams externe Entwicklung & Produktion Nahrungsergänzungsmittel Identifizieren von möglichen Lohnherstellern für die Entwicklung und Produktion von Nahrungsergänzungsmitteln und Medizinprodukten Identifizieren von Markttrends und Innovationen innerhalb der Warengruppen Nutzung des Pools von Lohnherstellern als Quelle für Produktideen und -konzepte Ständige Erweiterung unseres Pools von Lohnherstellern unabhängig von konkreten Projekten Mitwirkung bei Lieferantenqualifizierung und -audits in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Preisverhandlungen, Vertragsgestaltung und Erarbeitung von Qualitätssicherungsvereinbarungen Pflege von Bestellungen und Vertragsdaten im ERP-System Abteilungsübergreifende interne Abstimmung insbesondere mit Produktmanagement, Produktentwicklung und Regulatory Affairs Vertretung des Einkaufleiters Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit sehr gutem technischem Verständnis oder einer technischen Fachrichtung (idealerweise Ökotrophologie, Lebensmitteltechnik o. Ä.) kombiniert mit gutem wirtschaftlichem Verständnis Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel / Nahrungsergänzungsmittel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Hands-on-Mentalität sowie Eigeninitiative Hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Schnittstellenkompetenz Organisationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: Langfristige Arbeitsplatzsicherheit mit unbefristetem Vertrag und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Markt Freiräume für selbstständiges, kreatives Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen – dank der Strukturen und kurzen Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem Traditionsunternehmen Möglichkeiten und Unterstützung bei der kontinuierlichen persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Geregelte Arbeitszeiten sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und dem Arbeitsort (mobiles Arbeiten) Eine faire, der abwechslungsreichen Tätigkeit entsprechende Vergütung, einschließlich zusätzlicher Leistungen wie Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit und einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei Intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Rabatte auf Angebote von namenhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen des Lebens Kostenlose Parkplätze Werden Sie jetzt Teil der sanotact GmbH Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins direkt über unser Karriereportal. Sie haben Fragen? Kein Problem! Frau Karin Schmitz steht Ihnen unter der Telefonnummer 0251 1421 0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! sanotact GmbH Hessenweg 10 48157 Münster Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen. www.sanotact.de

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung FÜR ZUKUNFTSSICHERHEIT SORGEN alsIngenieur als Teamleiter Volumenmessung (m/w/d) in der Energiebranche In Ihrer Rolle als Teamleiter für die Volumenmessungen verantworten Sie die organisatorischen und technischen Prozesse für den sicheren Betrieb von Anlagen zu Gasvolumenmessung gemäß technischem Regelwerk. Sie führen 11 Mitarbeiter an den Standorten Dortmund und Duisburg im Sinne unserer Thyssengas-Führungsleitlinien, gestalten die Transformation zur zukünftigen Wasserstoffwirtschaft aktiv mit und übernehmen zusätzlich hoheitliche Aufgaben in unserer Prüfstelle. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Unterstützung der Mitarbeiter bei der eigenverantwortlichen Verfolgung der Ziele und Begleitung aller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Zuständigkeit für die Optimierung des zentralen Revisionssystems und des Mess-Gerätemanagements bzw. der zentralen Datenbank zu unseren Messsystemen Verantwortung für die Abstimmungsprozesse zur Errichtung und Betrieb von Messstellen an unseren Kopplungspunkten mit den Netzbetreiben und Anschlusskunden Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends/Stand der Technik, Bewertung der Auswirkungen für das Team sowie Mitgestaltung der technischen und organisatorischen Regeln in den zuständigen unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung Erste Führungserfahrung in Kombination mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, das Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Überzeugender Führungsstil im Hinblick auf unsere Thyssengas Führungsleitlinien - mit besonderem Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung Gutes technisch-ökonomisches Verständnis gepaart mit dem Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Dienstleistern und weiteren Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen Regelmäßige Anwendung des MS-Office-365-Pakets und zügiges und proaktives Aneignen der fachspezifischen IT IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung MIT BEGEISTERUNG ANPACKEN alsTeamleiter Messdatenmanagement (m/w/d) in der Energiewirtschaft Die Kernkompetenz des Teams „Messdatenmanagement“ mit aktuell zehn Mitarbeitern an den Standorten Dortmund und Duisburg liegt in der Ermittlung und Auswertung der transportierten Energiemengen, in der Erfassung unserer Betriebsgas- und -stromverbräuche sowie in dem Management der zugehörigen Lieferverträge. Als kompetente Führungskraft dieses Teams führen Sie unsere Mitarbeiter im Sinne unserer Thyssengas-Führungsleitlinien und gestalten die Transformation zur zukünftigen Wasserstoffwirtschaft aktiv mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Entwicklung zukunftsfähiger Betriebs- und Prozessmodelle und deren Umsetzung in den dafür eingesetzten Softwaretools unter Berücksichtigung der dazugehörigen technischen Regelwerke Mitgestaltung der technischen und organisatorischen Regeln in den zuständigen unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen Unterstützung der Mitarbeiter bei der eigenverantwortlichen Verfolgung der Ziele und Begleitung aller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Verantwortung, neue Themen voranzutreiben: Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends und Bewertung der Auswirkungen für das Team und dessen Handeln DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Studium der Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. sehr gutes prozessuales, informationstechnologisches Verständnis Überzeugender Führungsstil im Hinblick auf unsere Thyssengas Führungsleitlinien - mit besonderem Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung Erste Führungserfahrung in Kombination mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten sowie die Fähigkeit, das Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen Regelmäßige Anwendung des MS-Office-365-Pakets sowie zügiges und proaktives Aneignen der fachspezifischen IT IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.Teamleiter (m/w/d) für Kfz-Mechatroniker im Außendienst Festanstellung, Vollzeit · Bochum, Hannover, Kassel, Frankfurt und LeipzigWir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und treffen Sie Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Profitieren Sie von einem Dienstwagen, welchen sie sowohl für dienstliche, aber auch für private Zwecke nutzen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, des JobRad-Leasingprogramms, und gestalten Sie Ihre Freizeit aktiv. Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen. Bei uns wird es nie langweilig – versprochen! Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter sind Sie in dieser Position für den Kfz-Außendienst für Nutzfahrzeuge verantwortlich und führen das Recruiting durch, vermitteln die Unternehmensziele, entwickeln kontinuierlich das Team durch Aus- und Weiterbildung und führen qualitätssichernden Maßnahmen durch. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene Kommunikation und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum wird komplett durch: Die Tätigkeit als technische Schnittstelle für unseren Support, die Disposition und den Monteuren im Außendienst. Die Abstimmung mit anderen Bereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anforderungen an die Servicefahrzeuge definieren, sowie deren Zuteilung. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Erstellung von Reports. DER STOFF, AUS DEM HELDEN GEMACHT SIND: SO ÜBERZEUGEN SIE UNS: Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie den Abschluss Kfz-Meister haben, alternativ den Abschluss Techniker oder ein technisches Studium, sind Sie bei uns richtig. Sie haben Führungskompetenz und können diese auch Nachweisen durch mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie sind versiert im Umgang mit verschiedener Software. In unserem Haus nutzen wir die Microsoft Office Programme Outlook, Excel und Dynamics. Vor allem Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem erleichtern den Einstieg bei uns. Sie sind durchsetzungsstark und gehen Sie wie selbstverständlich an neue Herausforderungen heran und behalten dabei den Überblick über die unterschiedlichen Themen. Sie sind mobil: Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht es Ihnen Deutschland regelmäßig zu bereisen. Sie werden zu 50 % unterwegs und die restliche Zeit im mobilen Arbeiten sein. Standort & Kontakt Hier könnten Sie bald arbeiten! Bei der TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH sind Sie nicht standortgebunden, denn unsere Fahrzeuge sind deutschlandweit im Einsatz. Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, es ist kein Anschreiben notwendig. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne bei mir melden Kristin Semelka > Recruiting und Ausbildung T > +49 (0)40 4309114-574 E > terberg-jobs@m.personio.de I > www.terbergspezialfahrzeuge.de

Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.Teamleiter (m/w/d) für Kfz-Mechatroniker im Außendienst Festanstellung, Vollzeit · Bochum, Hannover, Kassel, Frankfurt und LeipzigWir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und treffen Sie Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Profitieren Sie von einem Dienstwagen, welchen sie sowohl für dienstliche, aber auch für private Zwecke nutzen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, des JobRad-Leasingprogramms, und gestalten Sie Ihre Freizeit aktiv. Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen. Bei uns wird es nie langweilig – versprochen! Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter sind Sie in dieser Position für den Kfz-Außendienst für Nutzfahrzeuge verantwortlich und führen das Recruiting durch, vermitteln die Unternehmensziele, entwickeln kontinuierlich das Team durch Aus- und Weiterbildung und führen qualitätssichernden Maßnahmen durch. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene Kommunikation und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum wird komplett durch: Die Tätigkeit als technische Schnittstelle für unseren Support, die Disposition und den Monteuren im Außendienst. Die Abstimmung mit anderen Bereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anforderungen an die Servicefahrzeuge definieren, sowie deren Zuteilung. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Erstellung von Reports. DER STOFF, AUS DEM HELDEN GEMACHT SIND: SO ÜBERZEUGEN SIE UNS: Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie den Abschluss Kfz-Meister haben, alternativ den Abschluss Techniker oder ein technisches Studium, sind Sie bei uns richtig. Sie haben Führungskompetenz und können diese auch Nachweisen durch mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie sind versiert im Umgang mit verschiedener Software. In unserem Haus nutzen wir die Microsoft Office Programme Outlook, Excel und Dynamics. Vor allem Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem erleichtern den Einstieg bei uns. Sie sind durchsetzungsstark und gehen Sie wie selbstverständlich an neue Herausforderungen heran und behalten dabei den Überblick über die unterschiedlichen Themen. Sie sind mobil: Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht es Ihnen Deutschland regelmäßig zu bereisen. Sie werden zu 50 % unterwegs und die restliche Zeit im mobilen Arbeiten sein. Standort & Kontakt Hier könnten Sie bald arbeiten! Bei der TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH sind Sie nicht standortgebunden, denn unsere Fahrzeuge sind deutschlandweit im Einsatz. Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, es ist kein Anschreiben notwendig. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne bei mir melden Kristin Semelka > Recruiting und Ausbildung T > +49 (0)40 4309114-574 E > terberg-jobs@m.personio.de I > www.terbergspezialfahrzeuge.de

Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.Teamleiter (m/w/d) für Kfz-Mechatroniker im Außendienst Festanstellung, Vollzeit · Bochum, Hannover, Kassel, Frankfurt und LeipzigWir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und treffen Sie Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Profitieren Sie von einem Dienstwagen, welchen sie sowohl für dienstliche, aber auch für private Zwecke nutzen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, des JobRad-Leasingprogramms, und gestalten Sie Ihre Freizeit aktiv. Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen. Bei uns wird es nie langweilig – versprochen! Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter sind Sie in dieser Position für den Kfz-Außendienst für Nutzfahrzeuge verantwortlich und führen das Recruiting durch, vermitteln die Unternehmensziele, entwickeln kontinuierlich das Team durch Aus- und Weiterbildung und führen qualitätssichernden Maßnahmen durch. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene Kommunikation und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum wird komplett durch: Die Tätigkeit als technische Schnittstelle für unseren Support, die Disposition und den Monteuren im Außendienst. Die Abstimmung mit anderen Bereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anforderungen an die Servicefahrzeuge definieren, sowie deren Zuteilung. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Erstellung von Reports. DER STOFF, AUS DEM HELDEN GEMACHT SIND: SO ÜBERZEUGEN SIE UNS: Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie den Abschluss Kfz-Meister haben, alternativ den Abschluss Techniker oder ein technisches Studium, sind Sie bei uns richtig. Sie haben Führungskompetenz und können diese auch Nachweisen durch mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie sind versiert im Umgang mit verschiedener Software. In unserem Haus nutzen wir die Microsoft Office Programme Outlook, Excel und Dynamics. Vor allem Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem erleichtern den Einstieg bei uns. Sie sind durchsetzungsstark und gehen Sie wie selbstverständlich an neue Herausforderungen heran und behalten dabei den Überblick über die unterschiedlichen Themen. Sie sind mobil: Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht es Ihnen Deutschland regelmäßig zu bereisen. Sie werden zu 50 % unterwegs und die restliche Zeit im mobilen Arbeiten sein. Standort & Kontakt Hier könnten Sie bald arbeiten! Bei der TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH sind Sie nicht standortgebunden, denn unsere Fahrzeuge sind deutschlandweit im Einsatz. Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, es ist kein Anschreiben notwendig. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne bei mir melden Kristin Semelka > Recruiting und Ausbildung T > +49 (0)40 4309114-574 E > terberg-jobs@m.personio.de I > www.terbergspezialfahrzeuge.de

Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.Teamleiter (m/w/d) für Kfz-Mechatroniker im Außendienst Festanstellung, Vollzeit · Bochum, Hannover, Kassel, Frankfurt und LeipzigWir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und treffen Sie Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Profitieren Sie von einem Dienstwagen, welchen sie sowohl für dienstliche, aber auch für private Zwecke nutzen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, des JobRad-Leasingprogramms, und gestalten Sie Ihre Freizeit aktiv. Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen. Bei uns wird es nie langweilig – versprochen! Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter sind Sie in dieser Position für den Kfz-Außendienst für Nutzfahrzeuge verantwortlich und führen das Recruiting durch, vermitteln die Unternehmensziele, entwickeln kontinuierlich das Team durch Aus- und Weiterbildung und führen qualitätssichernden Maßnahmen durch. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene Kommunikation und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum wird komplett durch: Die Tätigkeit als technische Schnittstelle für unseren Support, die Disposition und den Monteuren im Außendienst. Die Abstimmung mit anderen Bereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anforderungen an die Servicefahrzeuge definieren, sowie deren Zuteilung. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Erstellung von Reports. DER STOFF, AUS DEM HELDEN GEMACHT SIND: SO ÜBERZEUGEN SIE UNS: Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie den Abschluss Kfz-Meister haben, alternativ den Abschluss Techniker oder ein technisches Studium, sind Sie bei uns richtig. Sie haben Führungskompetenz und können diese auch Nachweisen durch mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie sind versiert im Umgang mit verschiedener Software. In unserem Haus nutzen wir die Microsoft Office Programme Outlook, Excel und Dynamics. Vor allem Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem erleichtern den Einstieg bei uns. Sie sind durchsetzungsstark und gehen Sie wie selbstverständlich an neue Herausforderungen heran und behalten dabei den Überblick über die unterschiedlichen Themen. Sie sind mobil: Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht es Ihnen Deutschland regelmäßig zu bereisen. Sie werden zu 50 % unterwegs und die restliche Zeit im mobilen Arbeiten sein. Standort & Kontakt Hier könnten Sie bald arbeiten! Bei der TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH sind Sie nicht standortgebunden, denn unsere Fahrzeuge sind deutschlandweit im Einsatz. Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, es ist kein Anschreiben notwendig. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne bei mir melden Kristin Semelka > Recruiting und Ausbildung T > +49 (0)40 4309114-574 E > terberg-jobs@m.personio.de I > www.terbergspezialfahrzeuge.de

Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg. Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz. Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen. Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region. Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.Teamleiter (m/w/d) für Kfz-Mechatroniker im Außendienst Festanstellung, Vollzeit · Bochum, Hannover, Kassel, Frankfurt und LeipzigWir machen uns für Sie stark. Denn nur wer gern zur Arbeit kommt, liefert auch einen Top-Job ab. Das erwartet Sie bei Terberg: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen. Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem innovativen Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen ein und treffen Sie Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation. Profitieren Sie von einem Dienstwagen, welchen sie sowohl für dienstliche, aber auch für private Zwecke nutzen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, des JobRad-Leasingprogramms, und gestalten Sie Ihre Freizeit aktiv. Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich erhalten sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen. Bei uns wird es nie langweilig – versprochen! Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter sind Sie in dieser Position für den Kfz-Außendienst für Nutzfahrzeuge verantwortlich und führen das Recruiting durch, vermitteln die Unternehmensziele, entwickeln kontinuierlich das Team durch Aus- und Weiterbildung und führen qualitätssichernden Maßnahmen durch. Darüber hinaus führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um eine offene Kommunikation und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum wird komplett durch: Die Tätigkeit als technische Schnittstelle für unseren Support, die Disposition und den Monteuren im Außendienst. Die Abstimmung mit anderen Bereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anforderungen an die Servicefahrzeuge definieren, sowie deren Zuteilung. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften. Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Erstellung von Reports. DER STOFF, AUS DEM HELDEN GEMACHT SIND: SO ÜBERZEUGEN SIE UNS: Sie arbeiten gerne mit Profis. Wunderbar, wir auch! Wenn Sie den Abschluss Kfz-Meister haben, alternativ den Abschluss Techniker oder ein technisches Studium, sind Sie bei uns richtig. Sie haben Führungskompetenz und können diese auch Nachweisen durch mehrjährige Erfahrung als Führungskraft. Sie sind versiert im Umgang mit verschiedener Software. In unserem Haus nutzen wir die Microsoft Office Programme Outlook, Excel und Dynamics. Vor allem Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem erleichtern den Einstieg bei uns. Sie sind durchsetzungsstark und gehen Sie wie selbstverständlich an neue Herausforderungen heran und behalten dabei den Überblick über die unterschiedlichen Themen. Sie sind mobil: Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht es Ihnen Deutschland regelmäßig zu bereisen. Sie werden zu 50 % unterwegs und die restliche Zeit im mobilen Arbeiten sein. Standort & Kontakt Hier könnten Sie bald arbeiten! Bei der TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH sind Sie nicht standortgebunden, denn unsere Fahrzeuge sind deutschlandweit im Einsatz. Sie denken, wir sollten uns kennenlernen? Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, es ist kein Anschreiben notwendig. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne bei mir melden Kristin Semelka > Recruiting und Ausbildung T > +49 (0)40 4309114-574 E > terberg-jobs@m.personio.de I > www.terbergspezialfahrzeuge.de

(Metall-/Elektro-) Techniker / Meister als Teamleiter (gn) – Baugruppenmontage / Optikgeräte Standort Wetzlar Wir suchen Sie! Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 125 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik. Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team – einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann haben wir das passende Angebot für Sie:Ihre Aufgaben Führung und Motivation Ihres 10 köpfigen Teams Personalplanung (inkl. Urlaubs- und Fehlzeitensteuerung) Vormontageplanung und -organisation sowie Optimierung der Montageprozesse Planung und Prüfung der Materialbereitstellung Steuerung bzw. Durchführung der Qualitätskontrolle und Dokumentation sowie kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse Erfüllung der Produktionsplanung Überwachung der Vorgabezeiten und Anstossen von Anpassungen und Optimierungen dieser, wo notwendig selbstständige Gerätevormontage und Qualitätsprüfung Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung im Metall-/ Elektronikbereich und anschließende Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker (gn) langjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsteams Mehrjährige Erfahrung in einem Serienmontageumfeld Kenntnisse von Serienproduktion und –montage selbstständiges eigenverantwortliches Handeln bei gut ausgeprägter Teamfähigkeit sozialkompetente Leitungserfahrung, Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösefähigkeit wünschenswert: Erfahrungen in der Qualitätssicherung Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B.teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns, von Ihnen zu hören. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter: +49 641 2005-400. Sie möchten sich einen ersten Überblick verschaffen und uns näher kennenlernen? Schauen Sie sich ruhig um: www.oculus.deBis bald bei OCULUS - wir sehen uns!job.oculus.de OCULUS Optikgeräte GmbH Münchholzhäuser Str. 29 35582 Wetzlar • GERMANY Tel. +49 641 2005-400 OCULUS Hightech aus der Region

Stv. Teamleiter Lager - VZ Kommissionierung (w/m/d)Stv. Teamleiter Lager – VZ Kommissionierung (w/m/d) Interne Bezeichnung: „Stv. Gruppenleiter VZ Kommissionierung (w/m/d)“ Einsatzort An den Eifelhecken 1 53919 Weilerswist Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab sofort In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000 Mitarbeitenden aus über 50Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas. Sie arbeiten in Vollzeit 37,5Stunden (Mo.–Sa.) mit individueller 5-Tage-Woche in einem Schichtsystem (Dreischichtbetrieb von Sonntagabend bis Samstagmittag). Im Bereich VZ Kommissionierung wird die Ware – unter Beachtung der Qualität und Mengen – von den Lagerplätzen entnommen und entsprechend der Auftragsvorgabe (pick by light) auf den von Elektrohängebahnen geführten Paletten zusammengestellt. Werden Sie Teil eines Teams von aufgeschlossenen Mitarbeitenden und erleben Sie eine einzigartige Kultur und Zusammenarbeit. Kontakt: Dunja Zaoui Telefonnummer: +49 2254 8370-6075 Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an arbeiten@dm.de. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen über diese Adresse nicht angenommen werden.Ihre Aufgaben Wertschätzende Mitarbeiterbetreuung und -führung, einschließlich Förderung des Bewusstseins für geltende Standards und administrative Unterstützung der Mitarbeitenden Effektive Steuerung des Tagesgeschäfts, mit regelmäßigen Abstimmungsmeetings und Überwachung der Kennzahlen und Anlagenparameter Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe durch gezielte Problemlösung und koordinierte Handhabung technischer Störungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppen, um eine effiziente Kommunikation und Koordination zu gewährleisten Stellvertretung des Gruppenleiters in Verantwortungsbereichen wie Urlaubsplanung, Mitarbeitergesprächen und Gruppenbesprechungen Kontinuierliche persönliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen, um das eigene Fachwissen und Führungskompetenzen zu erweitern Das bringen Sie mit Erfahrung und Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in der Distributionslogistik oder einem anderen logistischen Umfeld Gute Deutschkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Koordinations- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Gesamtprozesse zu überschauen und Entscheidungen zu treffen Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können Sie sich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen Ihre Mahlzeiten einzunehmen. Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Teamleader Debitor Accounting / Teamleiter Debitorenbuchhaltung (w/m/x) – Vollzeit/Teilzeit Abteilung: Finance Standort: Köln Die IMCD-Gruppe ist ein weltweit führender Distributionspartner, Formulierer und Lösungsanbieter von Spezialchemikalien und Ingredienzien. Mit einem globalen Netzwerk aus Branchenexperten bietet IMCD seinen Lieferanten und Kunden in den Regionen EMEA, Amerika und im asiatisch pazifischen Raum marktorientiere Lösungen sowie ein umfassendes Produktportfolio und innovative Formulierungen für die Bereiche Home Care and I&I, Beauty & Personal Care, Food & Nutrition und Pharmaceuticals bis hin zu Lubricants & Energy, Coatings & Construction, Advanced Materials und Industrial Solutions. Im Jahr 2023 erzielte die IMCD-Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam mit über 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern auf sechs Kontinenten einen Umsatz von 4.443 Millionen Euro. 1996 eröffnete IMCD Deutschland als eine der ersten Tochtergesellschaften seinen Hauptsitz in Köln. Dieser wird durch einen strategischen Standort in Hamburg ergänzt. Deutschlandweit arbeiten aktuell rund 270 Experten an immer neuen Lösungen für den Erfolg unserer Geschäftspartner. Die Position: Als Teamleader Debitor Accounting bist Du innerhalb unseres Finance-Teams verantwortlich für die kundenbezogenen Prozesse. Diese umfassen im Kern die Adressanlage, die Bonitätsprüfung und Vergabe von Kreditlimits, die Freigabe von Aufträgen sowie das Mahnwesen und Kontenklärungen. Zusätzlich übernimmst Du auch Aufgaben aus dem Bereich Banking. Unterstützt wirst Du von Deinem zweiköpfigen Team, welches Du wertschätzend und motivierend führst. Durch Deine ausgeprägte analytische Arbeitsweise und die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sorgst Du für strukturierte und effiziente Abläufe und behältst stets den Überblick.Deine Aufgaben und Verantwortung: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Team Debitorenmanagement Vergabe von Kreditlimits sowie deren fortlaufende Analyse, Bonitätsprüfung von Neu- und Altkunden, Informationsbeschaffung und Analyse von wirtschaftlichen Daten Freigabe von Verkaufsaufträgen in Abstimmung mit dem Vertrieb Neuanlage von Kundenadressen, Änderungen von bestehenden Adressen, regelmäßige Überprüfung der Stammdaten auf Vollständigkeit Verantwortung für das Mahnwesen und Kontenklärungen Übernahme von Aufgaben im Bereich Banking, wie die Durchführung von Zahlläufen und die Devisensicherung Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation Einschlägiges Wissen im Bereich Debitorenbuchhaltung Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office und Anwendererfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit JD Edwards Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Flexibilität - auch hinsichtlich des Aufgabengebiets Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Flexible Arbeitszeiten mit erweiterten Möglichkeiten zum Mobile Working Moderne IT-Ausrüstung (Diensthandy, Laptop) 38,5 Stundenwoche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsangebote und leistungsfördernde Unternehmenskultur Förderung von abteilungsübergreifendem Kennenlernen der Kollegen (regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events) Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen! Bewirb Dich direkt über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zu dieser Position steht Dir Julia Mach unter der 0221-7765-302 zur Verfügung. IMCD Deutschland GmbH – Human Resources – Konrad-Adenauer-Ufer 41-45 – 50668 Köln – www.imcdgroup.com